✓ Seçim sürecinden başlayarak bütün süreçlerde çalışanlarımıza fırsat eşitliği de dahil olmak üzere adil ve dürüst uygulamaları gerçekleştirmek,
✓ Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
Yeni pozisyonlar için öncelikle Holdingiçerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
✓ Çalışanların bilgive yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
Her kademedeki çalışanların moralve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
✓ İş sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenlive huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
✓ Çalışanlar için eğitimihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,
✓ Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek
✓ Üniversite öğrencilerine staj imkânı sunmak,
✓ Açık iletişim ortamı sağlamak,
✓ Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.
✓ İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili politikaları sistemli şekilde gözden geçirmek, geliştirmek ve güncellemektir.